Category Manager – 176364

  • Référence : 176364
    • Localisation : Région parisienne

    Entreprise

    Notre client, acteur de référence dans l’univers du textile, recherche son/sa Category Manager Senior F/H

    Poste

    Véritable expert du category Management et directement rattaché(e) à la Directrice Commerciale, vous aurez pour responsabilités deux marchés aux dynamiques totalement différentes mais aux enjeux passionnants.

    Principales missions :

    1. Approfondir la connaissance des catégories concernées, des shoppers, des clients et des circuits de distribution de façon à nourrir la vision stratégique de la société sur les catégories concernées.
    2. Définir la stratégie catégorielle de la marque sur les leviers promotion, assortiment et merchandising.
    3. Etre le support des responsables compte-clés dans la demande et la mise en place de business plans avec les clients distributeurs, avec des recommandations d’optimisation du mix en magasin par client, et ce notamment sur les leviers promotion et assortiment.
    4. Etablir des relations de collaboration constructive avec les clients distributeurs stratégiques, les convaincre d’adopter les recommandations de notre client sur les principaux leviers catégoriels (plans promotionnels, innovations, assortiment…).
    5. Assurer un reporting des actions engagées, en suivre les résultats, la rentabilité. Recommander si nécessaire les actions correctives.

    Le/la category manager senior encadrera un cat man junior

    Profil

    • Environ 7/10 ans d’expérience commerciale réussie en PGC incluant une expérience significative en category management (marché et enseigne). Un passage sur le terrain comme chef de secteur serait apprécié.
    • Expérience acquise dans une ou plusieurs sociétés reconnues comme des écoles de vente, performantes en category management et opérant sur des marchés concurrentiels.
    • Expertise en construction de stratégies catégorielles et merchandising ainsi que dans leur mise en œuvre opérationnelle.
    • Expérience managériale.
    • Anglais courant (l’anglais est nécessaire pour pouvoir évoluer au sein du groupe)

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