Chef de Groupe Marketing – 176301

  • Référence : 176301
    • Localisation : Ile de France
    • Secteur :

    Société :

    Notre client est la filiale française d’un groupe international spécialisé dans les systèmes de sécurité à destination du grand public et des professionnels. Pour compléter l’équipe marketing dans le cadre de son développement et d’une création de poste, il recherche un Chef de Groupe Marketing (H/F).

    Enjeux et missions :

    Un des principaux enjeux pour l’activité dont vous aurez la responsabilité est de développer la notoriété sur la marque et les produits en activant les leviers digitaux (avec le responsable digital), RP et sponsoring (le groupe est fortement engagé dans le sponsoring sportif).

    L’autre enjeu est de dynamiser l’activité promotionnelle pour exploiter au mieux le marché, actuellement porteur, de la sécurité et mieux animer les gammes.

    Il faut également acquérir une connaissance approfondie de son marché et de ses besoins, écouter les clients, analyser la concurrence, suivre les tendances pour en nourrir le marketing développement et travailler avec eux de façon étroite sur des gammes spécifiques pour la France. Le poste couvre aussi bien les circuits Grand Public que Pro. Le Chef de Groupe encadrera une assistante chef de produits et un stagiaire.

    Les principales missions liées au poste sont les suivantes :

    • Analyse des marchés et des tendances pour la France.
    • Définition de la stratégie marketing des gammes dont le Chef de Groupe (H/F) a la responsabilité et déploiement du plan marketing.
    • Développement des plans de lancement et mise en marché des innovations.
    • Gestion du P&L.

     

    Profil du candidat « idéal » :

    • Bac +5 : école de commerce ou université.
    • Minimum 3 ans d’expérience marketing réussie dans les PGC présents en GSS ou en GSB. (Secteurs du bricolage, jardinage, petit-électroménager, bazar…)
    • Idéalement, il/elle viendra du secteur de la quincaillerie, la serrurerie, le sanitaire, la peinture, le CVC, l’électroportatif, l’outillage, le second œuvre du bâtiment.
    • Expérience acquise dans une société formatrice en méthodes marketing.
    • Expérience en marketing opérationnel et maitrise de la gestion d’une marque (plan marketing local, plan d’activation, lancement d’innovations, gestion du P&L, mise en place d’un plan de communication…).Connaissance du digital.
    • Expérience de la gestion de projets.
    • Sensibilité technique.
    • A l’aise pour travailler avec les équipes développement à l’international.
    • Forte sensibilité terrain, clients.
    • Anglais courant impératif.

    Au-delà des compétences professionnelles et du parcours, la personnalité et le potentiel seront les critères clés dans le choix de ce futur collaborateur.

    Nous recherchons une personne qui ait un très bon relationnel, simple, sympathique, accessible. D’excellentes qualités de communication.  Carrée, rigoureuse, analytique, structurée, très organisée. Dynamique, impliquée, autonome, proactive. Sens du terrain et sens du résultat. Du leadership pour faire avancer ses projets. Imaginative, capable d’apporter des idées nouvelles et des solutions.

     


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