Directeur Marketing Digital et Communication – 176263

  • Référence : 166263
    • Localisation : Région parisienne
    • Secteur : Distribution

    Société (CA : 10M€) spécialisée dans la conception et distribution d’accessoires de mode recherche son

    DIRECTEUR MARKETING DIGITAL et COMMUNICATION

    Vous recherchez une personne experte en stratégie de marque, le digital et la communication, pour porter la stratégie Marketing, de créer et développer le territoire de chacune des 2 marques.

    Elle/il devra « cultiver l’âme » de chaque marque et exploiter pour cela les connections de l’entreprise avec le monde du show business et des médias.

    Aujourd’hui, toute opération de communication externe est relayée sur Internet. Les réseaux sont particulièrement influents et la maitrise de l’ensemble des canaux pour avoir une relation clients percutante et pertinente est fondamentale.

    La personne devra donc faire preuve d’agilité, de finesse mais surtout s’appuyer sur ses compétences professionnelles et sa sensibilité pour les mondes de la musique et du cinéma.

    Elle sera jeune, entreprenante, innovante, et capable de s’imposer en interne comme en externe en tant qu’ambassadeur des 2 marques.

    Missions principales

    • Définir les axes stratégiques d’expérience de la marque par cible
    • Adapter le discours « marque »
    • Piloter la stratégie
    • Participation à la stratégie et innovation produits par l’optimisation des gammes de existantes

    Mkt B to C :

    • Mettre en place une stratégie Marketing tourné vers le consommateur final.
    • Concevoir les outils et actions les plus pertinents pour développer l’image de marque et la notorité des 2 marques auprès de leurs cibles.
    • Mettre en place les études nécessaires pour optimiser la satisfaction des consommateurs

    Trade Marketing : Concevoir, avec son équipe, les supports de vente et les actions marketing les plus pertinentes par réseau de distribution

    Digital :

    • Manager le Community Manager (qui arrive semaine prochaine)
    • Animer les différents réseaux : site de chacune des 2 marques, site de la société, réseaux d’influenceurs et journalistes en fonction des plans de marque
    • Développer, avec l’aide de son équipe, les outils nécessaires à chacun
    • Adapter à terme les supports aux différents pays afin de faire évoluer l’expérience de marque selon les spécificités locales

    Business Development : Exploiter tout son potentiel créatif pour concevoir les actions Mktg de demain (exploitation du big data notamment et mise en place d’un site de e-commerce).

    Communication : Agir sur l’ensemble des leviers de la communication pour permettre à l’entreprise en internet et en externe d’être plus visible et plus soudée. Rassembler l’ensemble des salariés autour des valeurs de la société. Renforcer son ADN.

    Profil du candidat

    •  Formation : type Ecole de commerce de bon niveau (bac + 5)
    • Expérience : 5 à 10 ans d’expérience dans la communication, l’événementiel, et les relations publiques en agence/et ou en entreprise. La personne aura également une expérience de management et sera dotée d’un fort potentiel d’évolution
    • La personne aura l’expertise et la maîtrise de la communication sur le net tant en termes d’outils, d’approche, de sensibilité et de techniques.
    • Vision sur le digital et ce que peut être une expérience de marque
    • Forte maîtrise du Social Media
    • Maitrise RP et gestion d’agence
    • Maîtrise du travail avec les influenceurs, et idéalement réseaux déjà établis
    • Développement de site
    • Compréhension et vision sur la donnée (big data)
    • La connaissance du secteur de l’optique n’est pas nécessaire.

    Sur le plan personnel

    • Stratège et opérationnel. Il/elle devra disposer d’un sens stratégique, d’une hauteur de vue, et d’une capacité à impliquer l’ensemble des équipes dans les projets de l’entreprise. Cette capacité à « faire faire » sera cumulée à une capacité à « faire » par elle-même. La taille de l’équipe et l’activité nécessite une personne pragmatique, capable de s’impliquer opérationnellement si besoin sur les sujets.
    • Affirmation personnelle/Leadership. Charisme.
    • Esprit d’équipe
    • Créativité et curiosité aiguisée. Capacité à porter des sujets innovants, à challenger et sortir des sentiers battus pour cultiver la singularité de l’entreprise.
    • Aisance relationnelle à tout niveau, adaptabilité, maturité équilibre et recul.
    • Ecoute, diplomatie, patience, ténacité. Finesse, intuition
    • Sens de la communication, force de conviction et de proposition. Fin négociateur.
    • Capacité d’analyse et de synthèse.
    • Pragmatisme, esprit simplificateur.
    • Enthousiasme, esprit positif.
    • Sensibilité aux univers de la musique et du cinéma.

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