Responsable Marketing Inno Développement – 176308

  • Référence : 176308
    • Localisation : Antilles
    • Secteur : Grande consommation

    Entreprise

    Basé aux Antilles, notre client est un acteur Français de référence dans l’univers de la grande consommation. Dans le cadre de son développement il est à la recherche de son Responsable Marketing Produit Innovation/PLF.

    Mission principale : contribuer au développement des gammes Eaux et PLF

     1.       Identification des enjeux business clés et propositions de plans adaptés

    • Analyse de marché, de la situation de la marque par rapport à ses concurrents.
    • Recommandation et mise en place des études ad hoc nécessaires à l’établissement des bons diagnostics : concept, positionnement, pack, recette…
    • Participation à de la stratégie marketing et à l’élaboration des plans marketing à moyen/ long terme avec le DCM

     

    • Réflexion sur les grands axes stratégiques de développement et ses applications concrètes en termes de création, produits, innovation, rénovation, distribution.
    • Elaboration des revues de marque et plans marketing.
    • Contribution avec la direction à l’élaboration et la mise en œuvre d’une politique d’innovation en étroite collaboration avec la R&D et tous les autres services (achats, logistique, commercial…).
    • Construction de la stratégie media et de communication (copy, plan média).
    • Interface entre les différents prestataires internes et externe (R&D, force de vente, agences).
    •  Pilotage efficace des performances de marques

     

    • Suivi régulier des performances de la marque vs objectifs et recommandation le cas échéant des actions correctrices pour atteindre les objectifs.
    • Gestion de budget des marques.
    • Analyse des ventes internes et des données marchés (reporting mensuel, suivi des performances des dernières innovations, veille à la concurrence.
    Indicateurs de performance
    • Aptitude à apporter sur sa marque une vision stratégique large et prospective.
    • Pertinence des recommandations et qualité d’implication.
    • Capacité à élaborer et mettre en œuvre des projets innovants, à conduire une politique de développement.
    • Gestion de la contribution aux résultats.
    • Qualité dans la gestion, la motivation et le développement des divers intervenants.
    • Capacité à gérer la complexité.
    • Qualité des relations avec les interlocuteurs internes et externes.

    2-4-2 – Profil du candidat

    Formation : supérieure type Ecole de Commerce type ESC, ou DESS Marketing ou Ecole d’Ingénieur + 3ème cycle Marketing.

    Expérience : 4 à 6 ans dans une fonction de marketing produit acquise dans des sociétés de grande consommation (chez le fabricant ou en grande distribution) avec une réelle expérience de la gestion d’un portefeuille de références sur les éléments du MIX.

    Maîtrise des techniques marketing : stratégie, packaging, publicité, développement de nouveaux produits.

    Idéalement formé au marketing en GMS (formateur) avec une connaissance de réseau CHR.

    Une expérience des produits alimentaires serait souhaitable, aisance dans la réflexion stratégique et le développement produit.

    Langues : la maîtrise de l’anglais est souhaitable.

    Elément de personnalité 

    • Aisance relationnelle, adaptabilité, diplomatie. Mais affirmation et leadership aussi.
    • Intelligence conceptuelle avec une bonne aptitude à la mise en œuvre.
    • Esprit d’analyse et de synthèse.
    • Sens du résultat, capacité à remettre en question son propre travail, à prendre du recul et à s’autocritiquer, en vue d’une optimisation constante.
    • Autonomie, esprit d’initiative et sens des responsabilités. Tempérament entrepreneur.
    • Réactivité, rapidité, proactivité.
    • Créativité – intuition – sens de l’innovation.
    • Curiosité, ouverture sur son environnement, sens des tendances.
    • Enthousiasme, optimisme.
    • Implication, maturité, équilibre, confiance en soi.
    • Coopération, esprit d’équipe, souci du développement des autres.
    • Rigueur, sens des chiffres, respect des délais et des budgets, sens de l’organisation et de la rentabilité.

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