Chargés de Développement – 247204-247205
Notre client est un groupement majeur dans l’univers pharmaceutique. Dans le cadre de sa forte croissance, il recherche des Chargés de développement H/F.
Giphar Groupe vous propose de prendre part à un projet collectif conçu par les pharmaciens, au service des pharmaciens.
La mission du groupe : assister chaque jour les pharmaciens adhérents, alléger leur quotidien et leur permettre d’offrir une écoute, des conseils et un accompagnement sur mesure au patient.
La coopérative Giphar est un groupement indépendant de pharmaciens qui place la santé au cœur de son projet. Le réseau regroupe ainsi 1250 pharmacies qui réalisent, ensemble, plus de 2,3 milliards d’euros de chiffre d’affaires.
Pour accompagner les pharmaciens, Giphar s’appuie sur de nombreux services et des compétences pointues en achat, distribution, marketing, informatique, formation et accompagnement.
Le service Développement et Expansion accompagne le pharmacien dans sa dimension de chef d’entreprise, dans une démarche participative, pour définir ses choix stratégiques, dans un contexte de changement permanent.
Rattaché au Responsable de l’accompagnement entrepreneurial, le Chargé de développement H/F agit soit en proactivité au regard des objectifs définis par l’entreprise, soit sur demande des pharmaciens adhérents, en collaboration avec les services du groupement et en particulier les équipes de la direction commerciale.
Ses missions sont les suivantes :
1/ Animation et Accompagnement
Animation et développement d’un vivier étudiants, de pharmaciens (primo et réinstallation) et d’un réseau de partenaires spécialisés (transactionnaires, experts-comptables, banquiers, juristes…)
2/ Stratégie de développement du pharmacien adhérent
Accompagnement à la recherche d’idées de développement (agrandissement, transfert, investissement, regroupement, cession-réinstallation…) du pharmacien, animation et développement d’un « club investisseurs », assistance à la recherche et à la réalisation de projet(s) de fusion-absorption
3/ Cession
Identification des projets en cours et à venir et accompagnement individuel ou collectif
4/ Soutien en cas de difficultés, notamment financières
5/ Recommandation des besoins de formation en gestion et posture entrepreneuriale.
Profil recherché :
Vous êtes issu d’une formation supérieure de type école de commerce ou universitaire, avec une spécialisation juridique, financière ou immobilière.
Idéalement, vous êtes doté d’une expérience dans l’accompagnement entrepreneurial (retail, franchise) ou la transaction d’officines, avez un esprit entrepreneur, aimez apprendre et transmettre.
Vous venez de secteurs comme l’optique, l’audition ou tout commerce indépendant pouvant être rattaché à des groupements ou franchiseurs et avez une expérience chez un partenaire (transactionnaire, banquier spécialisé en pharmacie…), ou des personnes travaillant avec les officines.
Au-delà des aptitudes comportementales associées au poste (méthode, organisation et rigueur), vous devrez démontrer :
- d’un réel sens de l’écoute, de l’analyse et de la synthèse ;
- d’une force de proposition, de conviction et de décision (pragmatisme et intelligence des situations) ;
- de résistance au stress et de capacités à gérer les priorités ;
- d’une appétence pour le lobbying et le travail en réseau ;
- d’autonomie et d’un réel sens des responsabilités ;
- de hauteur de vue (vision prospective de son activité, suivi stratégique de ses clients).
Les déplacements sont nombreux et la maitrise des outils de reporting (CRM, Outlook, Pack office) indispensable.
Les postes sont en home office dans la région Haut de France / Grand Est et/ou Sud Est de la France.
Package attractif composé d’un fixe + bonus + participation + voiture de fonction.