Chef de Groupe – 237102

Société :

Société agro-alimentaire à taille humaine, leader sur son marché et reconnue pour la qualité de ses produits, et la responsabilisation de ses équipes, recrute son Chef de Groupe.

Missions principales :

Rattaché au Directeur Marketing, le Chef de Groupe aura les responsabilités suivantes :

• Définit et développe le portefeuille d’innovation 2023-2025 :
• Identifie les potentiels de croissance pour la société, à partir d’un diagnostic robuste (besoins, usages, cibles…) et de la dynamique des catégories et segments, en collaboration avec l’équipe études
• Développe des concepts d’innovations rupturistes (produit, packaging), en lien avec la R&D
• Valide le potentiel de ces innovations en recommandant et implémentant le schéma de test pertinent
• Travaille en étroite collaboration avec les équipes transverses pour assurer la parfaite exécution/ activation des innovations

• Accélère des business / segments existants à fort potentiel :
• Identifie les potentiels de croissance de son segment
• Recommande l’ambition, la stratégie et le plan d’activation 360° qui accélèreront la croissance de ce segment (partenariats, média, expérientiel, in-store…) – et en mesure le ROI
• Assure la parfaite exécution / activation du plan d’action, en lien avec les autres services
• Est garant des résultats de ces segments
• Assure le suivi de la performance et du budget

• Manage et accompagne 3 personnes (CDI)

• Contribue à la construction de l’agenda stratégique de l’entreprise, et au pilotage des certains projets transversaux

Profil recherché :

• Bac+5, Ecole de Commerce ou équivalent
• Environ 10-13 ans d’expérience en marketing de produits de grande consommation / alimentaire de préférence
• Solide expérience en développement de nouvelles plateformes d’innovations et nouveaux produits / packagings
• Excellente connaissance du processus de développement d’innovation
• Expérience dans le management 360° de marques / segments
• Très bonne vision stratégique
• Capacité à challenger le status quo, et à proposer des approches rupturistes
• Très bonne compréhension et management de P&L
• Drive, leadership
• Aisance relationnelle, capacité à embarquer
• Capacité à travailler en équipe transversale
• Bonne maîtrise de l’anglais.

Localisation poste : Poste basé au siège à l’ouest de Paris

2 jours de télétravail/semaine