Chef de Groupe – 237102

  • Référence : 237102
    • Localisation : Paris Ouest
    • Secteur : FMCG

    Société :

    Société agro-alimentaire à taille humaine, leader sur son marché et reconnue pour la qualité de ses produits, et la responsabilisation de ses équipes, recrute son Chef de Groupe.

     

    Missions principales :

    Rattaché au Directeur Marketing, le Chef de Groupe aura les responsabilités suivantes :

    • Définit et développe le portefeuille d’innovation 2023-2025 :
    • Identifie les potentiels de croissance pour la société, à partir d’un diagnostic robuste (besoins, usages, cibles…) et de la dynamique des catégories et segments, en collaboration avec l’équipe études
    • Développe des concepts d’innovations rupturistes (produit, packaging), en lien avec la R&D
    • Valide le potentiel de ces innovations en recommandant et implémentant le schéma de test pertinent
    • Travaille en étroite collaboration avec les équipes transverses pour assurer la parfaite exécution/ activation des innovations
    • Accélère des business / segments existants à fort potentiel :
    • Identifie les potentiels de croissance de son segment
    • Recommande l’ambition, la stratégie et le plan d’activation 360° qui accélèreront la croissance de ce segment (partenariats, média, expérientiel, in-store…) – et en mesure le ROI
    • Assure la parfaite exécution / activation du plan d’action, en lien avec les autres services
    • Est garant des résultats de ces segments
    • Assure le suivi de la performance et du budget
    • Manage et accompagne 3 personnes (CDI)
    • Contribue à la construction de l’agenda stratégique de l’entreprise, et au pilotage des certains projets transversaux

     

    Profil recherché :

    • Bac+5, Ecole de Commerce ou équivalent
    • Environ 10-13 ans d’expérience en marketing de produits de grande consommation / alimentaire de préférence
    • Solide expérience en développement de nouvelles plateformes d’innovations et nouveaux produits / packagings
    • Excellente connaissance du processus de développement d’innovation
    • Expérience dans le management 360° de marques / segments
    • Très bonne vision stratégique
    • Capacité à challenger le status quo, et à proposer des approches rupturistes
    • Très bonne compréhension et management de P&L
    • Drive, leadership
    • Aisance relationnelle, capacité à embarquer
    • Capacité à travailler en équipe transversale
    • Bonne maîtrise de l’anglais.

     

    Localisation poste : Poste basé au siège à l’ouest de Paris

    2 jours de télétravail/semaine


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