Chef de Groupe – 237102
Société :
Société agro-alimentaire à taille humaine, leader sur son marché et reconnue pour la qualité de ses produits, et la responsabilisation de ses équipes, recrute son Chef de Groupe.
Missions principales :
Rattaché au Directeur Marketing, le Chef de Groupe aura les responsabilités suivantes :
- Définit et développe le portefeuille d’innovation 2023-2025 :
- Identifie les potentiels de croissance pour la société, à partir d’un diagnostic robuste (besoins, usages, cibles…) et de la dynamique des catégories et segments, en collaboration avec l’équipe études
- Développe des concepts d’innovations rupturistes (produit, packaging), en lien avec la R&D
- Valide le potentiel de ces innovations en recommandant et implémentant le schéma de test pertinent
- Travaille en étroite collaboration avec les équipes transverses pour assurer la parfaite exécution/ activation des innovations
- Accélère des business / segments existants à fort potentiel :
- Identifie les potentiels de croissance de son segment
- Recommande l’ambition, la stratégie et le plan d’activation 360° qui accélèreront la croissance de ce segment (partenariats, média, expérientiel, in-store…) – et en mesure le ROI
- Assure la parfaite exécution / activation du plan d’action, en lien avec les autres services
- Est garant des résultats de ces segments
- Assure le suivi de la performance et du budget
- Manage et accompagne 3 personnes (CDI)
- Contribue à la construction de l’agenda stratégique de l’entreprise, et au pilotage des certains projets transversaux
Profil recherché :
- Bac+5, Ecole de Commerce ou équivalent
- Environ 10-13 ans d’expérience en marketing de produits de grande consommation / alimentaire de préférence
- Solide expérience en développement de nouvelles plateformes d’innovations et nouveaux produits / packagings
- Excellente connaissance du processus de développement d’innovation
- Expérience dans le management 360° de marques / segments
- Très bonne vision stratégique
- Capacité à challenger le status quo, et à proposer des approches rupturistes
- Très bonne compréhension et management de P&L
- Drive, leadership
- Aisance relationnelle, capacité à embarquer
- Capacité à travailler en équipe transversale
- Bonne maîtrise de l’anglais.
Localisation poste : Poste basé au siège à l’ouest de Paris
2 jours de télétravail/semaine