Chef de Marché (2 postes)

  • Référence : 216828
    • Localisation : Paris centre (11ème)

    Société :

    Nous recrutons 2 Chefs de Marché pour une organisation professionnelle qui rassemble les acteurs français d’un secteur d’activité. Face aux grandes mutations du secteur, l’Organisation initie des actions collectives innovantes afin d’aider les entreprises à adapter leur organisation et se développer. Son ambition est de faire de la production française une référence de l’excellence du savoir-faire industriel et de l’art de vivre.

    Missions principales :

    Rattaché(e) à la Directrice de la Communication et des Relations Adhérents, vous êtes chargé(e) de définir et de piloter les actions de développement de vos marchés et de leurs grandes évolutions, au plus près des attentes des entreprises adhérentes.

    Développement des marchés 

    • Définir un programme d’actions en phase avec l’évolution des besoins, des enjeux marchés et des attentes des industriels
    • Déployer les actions (études, boîtes à outils, pratiques,…)
    • Favoriser les synergies entre les différents acteurs des marchés dans une vision business
    • Mener des analyses, veilles et prospectives des marchés
    • Mesurer et suivre la performance des actions

    Animation des groupements/marchés

    • Fédérer et gérer un portefeuille d’entreprises
    • Organiser différents formats de réunions, groupes de travail, journées évènementielles, rencontres business, networking, conférences et webinaires
    • Promouvoir les actions transverses de l’Organisation

    Fidélisation et recrutement de nouveaux adhérents

    • Visiter des entreprises/prospects en région et qualification des fichiers prospects aux tableaux de bord pour une excellente connaissance des entreprises de votre portefeuille
    • Recueillir les besoins individuels et collectifs

    Relations

    • Entretenir de bonnes relations transversales avec les différentes institutions, les présidents élus, chefs d’entreprises… et avec l’écosystème des marchés

     

    Le profil :

    • Expérience professionnelle de 7/10 ans, idéalement au sein d’un département marketing et/ou développement business
    • Expérience ou sensibilité à l’univers de l’agencement
    • La connaissance du fonctionnement des appels d’offre est un plus
    • Très bonne maîtrise de la gestion de projets de A à Z (rigueur, organisation, fiabilité)
    • Bon équilibre entre une bonne vision globale et un sens opérationnel poussé, proche du terrain et pragmatique
    • Bon sens de l’analyse
    • Culture business forte
    • Aisance relationnelle, agile et diplomate, capacité à s’adapter à différents niveaux d’interlocuteurs dont dirigeants de haut niveau
    • Curieux, force de proposition, apporteurs d’idées
    • Sens du collectif poussé, approche servicielle/partenariale importante
    • Dynamique, positif, de l’entrain
    • Autonome
    • Anglais courant
    • Permis de conduire (Permis B) obligatoire

    2J/semaine de télétravail sont possibles


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