Digital Content Manager B to C H/F – 247230

Notre client, entreprise en très forte croissance tournée vers l’innovation et la qualité, recherche son Digital Content Manager B to C H/F

LE POSTE :

Rattaché(e) au Responsable E-Commerce, le Digital Content Manager B to C H/F accompagne l’équipe E-commerce (2 personnes) dans ses différentes missions du quotidien

Il participe au lancement et accompagne le développement de l’activité B2C de l’entreprise sur sa marque dédiée au Grand public. Il a la charge de la coordination et la diffusion des contenus sur les toutes les plateformes de vente on line. Il accompagne son manager dans la construction et le suivi des campagnes publicitaires.

Ses principales missions seront les suivantes :

• Site Internet :

Management de notre site vendeur :

• Gestion/Animation de la page d’accueil
• Optimisation permanente des pages produits : contenu texte / mots clefs / Visuels et Vidéos. Amélioration continue des contenus proposés afin d’optimiser le taux de conversion.
• Mise en place des offres et pages promotionnelles
• Création et traduction des contenus en collaboration avec l’équipe Digital Communication
• Développement du référencement et du trafic organique
• Réponse aux messages des utilisateurs et Modération des avis clients
• Amélioration du site et de l’UX en lien avec l’équipe digitale groupe.

• Plan media

Construction des contenus des plans medias :

• Développement des contenus des campagnes (vidéos / bannières / Newsletters)
• Gestion et mise en place avec l’agence des campagnes digitales d’acquisition (display, remarketing, SEA) et TV, achats de bases de données
• Suivi de la performance et bilan des campagnes d’acquisition selon les KPIS classiques (Pages vues, CTR, VTR, CR)

• Reporting

Construction des reporting adéquats :

• Sur le trafic du site, son référencement, la qualité des pages.
• Sur la performance des campagnes par levier, support et produit

• Coordination
  • Coordination des Best Practices avec les équipes Digital Communication et e-commerce afin de les dupliquer sur les autres sites de vente de marque (market place)

• Accompagnement sites marchands clients
  • Support des clients dans la mise en œuvre des bonnes pratiques sur leurs propres pages web dédiées aux produits de la marque, leurs corners de marques, le contenu de leurs campagnes d’acquisition

LE PROFIL RECHERCHE :

Formation & langues :

• Formation : Bac +5 au minimum en école de commerce ou équivalent (toutes écoles)
• Langues : Un bon niveau en anglais est demandé

Expérience & compétences :

• 2 ans au minimum d’expériences réussies sur un poste similaire dans le domaine de l’e-commerce ou en stratégie digitale, en agences et/ou chez l’annonceur.
• Connaissance des outils d’analyses de trafic et de vente sur le web.
• Gestion d’une activité e-commerce.
• Chefferie de projet : Capacité à s’organiser pour piloter plusieurs sujets en même temps
• Appétence pour les produits techniques

Sur le plan personnel :

Au-delà des compétences professionnelles et du parcours, la personnalité sera clé dans le choix de ce futur collaborateur. Il dispose de valeurs en phase avec celles de l’entreprise.

• Rigueur, minutie, organisation
• Bon communicant
• Bon relationnel
• Goût du travail en équipe.

ELEMENTS CONTRACTUELS

Poste en CDI, basé au Nord de Paris

Package attractif avec fixe adapté à la séniorité du candidat (payé sur 12 mois) + Bonus de 10% + Participation & Intéressement + av