Directeur du Category Management – 206760

  • Référence : 206760
    • Localisation : Rhône-Alpes
    • Secteur : Agroalimentaire

    Dans le cadre d’un remplacement pour mobilité interne, nous recrutons pour le compte de l’un de nos clients, groupe agro-alimentaire de premier plan, un Directeur Catégorie Développement & RGM (H/F).

    Rattaché au Directeur Commercial, le Directeur Catégorie Développement& RGM (H/F) a pour mission de concevoir et déployer une stratégie de création de valeur pour la société aussi bien en externe au travers de la construction d’une stratégie catégorielle par catégorie / circuits qu’en interne par la recherche de productivité au travers de la mise en place d’une approche RGM sur les éléments du mix commercial : cadrage promo, assortiment, optimisation du mix, merchandising et pricing. Il (Elle) assure la coordination sur les sujets catégoriels entre le service commercial et les autres départements (marketing, contrôle de gestion, …). Il (Elle) a un rôle particulièrement stratégique dans l’organisation.

    Missions :

    • Elaborer en relation étroite avec le marketing et les comptes clés une vision catégorielle pour chacune des catégories concernées et définir les enjeux stratégiques des catégories (évolution de la demande, risques, innovations…).
    • La traduire en plans Shopper & Category par catégorie en relation étroite avec le marketing et les équipes clients. Les déployer et les piloter.
    • Adopter une approche globale et différenciante en développant des synergies entre les catégories de la société afin d’accélérer la croissance. Construire et déployer un discours cross-catégories.
    • Poursuivre la mise en place d’une approche RGM en relation étroite avec les équipes clients, marketing, finance, trade marketing; élaborer des stratégies promotionnelles, pricing, assortiment, innovations créatrices de valeur.
    • Conduire des projets Shopper transversaux (HM de demain,…)
    • Identifier et recommander les besoins en termes d’outils et mener les études nécessaires.
    • Mettre en place et analyser les indicateurs clés de performance de l’entreprise.

     

    Profil :

    • Formation supérieure bac + 4/5 de type école de commerce ou équivalent.
    • Environ 10 ans d’expérience commerciale acquise dans une ou plusieurs sociétés des FMCG reconnues pour la qualité de leurs méthodes et leur degré d’exigence, notamment en catégorie management et en RGM.
    • Expérience significative en category management et RGM. Véritable expertise.
    • Expérience terrain et idéalement de négociation nationale.
    • Excellente connaissance de la grande distribution, compréhension du client / shopper, bonne sensibilité aux marques.
    • Parfaite maîtrise des panels consommateurs et distributeurs.
    • Expérience managériale.
    • Anglais courant.

     

    Personnalité :

    • Excellent niveau de réflexion stratégique. Vision, recul, maturité.
    • Excellence dans la mise en œuvre opérationnelle, sens du client.

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