Directeur Général – 227057

  • Référence : 227057
    • Localisation : Ouest de la France
    • Secteur : Second-Œuvre du Bâtiment

    LA SOCIETE/ LES ENJEUX

    Notre client est une ETI présente en France et à l’international. Elle opère dans le secteur du second œuvre du bâtiment et emploie environ 1300 collaborateurs animés par des valeurs d’esprit d’équipe, de volonté, de respect, de partage, de performance, et de fierté.

    Le groupe se situe parmi les leaders de ses marchés et est reconnu en France et à l’international pour sa créativité.

    Les principaux enjeux pour le groupe sont aujourd’hui :

    • d’améliorer sa performance par le déploiement d’une culture d’excellence industrielle et d’optimisation des ressources.
    • De mettre en œuvre une stratégie résolument tournée vers le Client et ses conséquences dans l’organisation du groupe et des filiales.
    • De poursuivre la stratégie d’innovation et le développement commercial
    • De mettre en place des outils de contrôle et de gestion plus performants dans une recherche de productivité et de rentabilité.
    • D’imaginer une organisation plus agile

    Notre client recherche son futur Directeur Général (F/H) qui arrivera pour finaliser ou conduire ces projets en fonction de leur avancement, fixer avec la présidence le cap, animer le comité de direction et poursuivre la stratégie d’innovation et de prise de part de marché du groupe. Celui-ci (celle-ci) rapportera au président de la société.

    LE PROFIL

    • Formation supérieure bac + 5 (écoles de commerce, universités, école d’ingénieur + master marketing, MBA).
    • Environ 20 ans d’expérience professionnelle réussie dont au moins une expérience de gestion globale d’un groupe d’entreprises incluant de l’industrie, du social, de la logistique, et de la R&D.
    • A occupé la fonction de directeur général pendant au moins 5 ans. Capacité à actionner l’ensemble des leviers avec son équipe au Codir et avec le groupe (production, social, RH, Finances, logistique…).
    • Cette expérience aura pu être acquise dans des secteurs variés mais la sensibilité à l’innovation technique, aux enjeux industriels et à la satisfaction des clients, est clé.
    • Une expérience acquise idéalement dans les premières années dans de grands groupes pour la qualité de leurs méthodes et leur degré d’exigence puis dans des ETI pour l’adaptabilité, l’autonomie et le sens des responsabilités qu’elles apportent. La connaissance d’un environnement familial peut être un atout.
    • Résultats prouvés d’identification et de mise en œuvre d’une politique de croissance rentable (développement, retournement) passant par des projets d’innovation et de développement mais aussi de montée en compétences et d’optimisation.
    • Expérience de développement international réussi.
    • Forte sensibilité commerciale.
    • Expérience réussie de management. Sait s’entourer et développer les équipes.
    • Parfaite maitrise de l’anglais.
    • Poste basé dans l’ouest de la France

     


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