Directeur Marketing – 237120
Groupe de Services, leader sur son marché (CA > 3 Md€) en très forte croissance, recherche
son (sa) Directeur (trice) Marketing.
Les enjeux de La Direction Marketing :
- Remettre le client au centre de l’attention tout en anticipant les évolutions des attentes des clients (approche BtoB et BtoBtoC),
- Dialoguer de manière constructive et en forte proximité avec les équipes commerciales et les équipes des opérations,
- Innover et développer des « solutions transports » différenciées et adaptées aux attentes spécifiques des clients.
- Fédérer l’équipe Marketing, créer un collectif permettant de mettre en place dans la durée la dynamique attendue.
Dans ce contexte, le/la Directeur/trice Marketing aura comme principales missions et responsabilités :
- Le marketing stratégique et le développement des offres/solutions
- Analyse des marchés : attentes clients et tendances de marché, concurrence, …
- Définition de la politique d’innovation : emballage recyclable, offre tarifaire simplifiée, nouveaux services, développement d’outils digitaux pour améliorer l’expérience client, …
- Elaboration des offres/solutions,
- Revue du portefeuille des offres existantes (positionnement, prix, conditionnement, rentabilité, …) et, le cas échéant, rationalisation et/ou adaptation du portefeuille,…
- La politique de Pricing en proximité avec la Direction Commerciale,
- La gestion de la politique de marque et de la communication en coordination avec le groupe,
- Le marketing opérationnel
- Conception et pilotage de la mise en œuvre des supports de communication des offres/solutions pour les équipes commerciales,
- Préparation et accompagnement des projets de lancements des nouvelles gammes offres/solutions,
- Préparation et gestion de la participation aux salons professionnels,
- Le suivi et la mesure de l’expérience client.
- Organisation et animation de son équipe (30 personnes) : définition des objectifs, évaluation, recrutement, formation, …
- Elaboration et suivi du budget de sa Direction.
Votre Profil :
- Formation Bac + 5 Ecole de commerce, Ecole d’ingénieur, Sciences Po ou Master gestion.
- 15 ans minimum d’expérience en marketing, management d’équipes et de managers, gestion de projets et/ou de programmes stratégiques.
- Connaissance du monde des services BtoB et BtoC ; idéalement du contexte d’une activité « double face ».
Compétences comportementales requises
- Vision stratégique, innovante et prospective
- Leadership, excellent manager sachant emmener ses équipes et créer un climat de confiance et de transversalité
- Capacité à se tenir informé des tendances, des évolutions technologiques et des innovations en vigueur dans son domaine d’intervention en lien avec les enjeux de l’entreprise et attentes des clients/partenaires et à les intégrer dans son activité
- Capacité à concevoir/modéliser de nouveaux Business Plans sur des projets ou nouvelles activités, analyser et suivre leur performance en anticipant les risques
- Capacité à élaborer une stratégie marketing à moyen et long terme en évaluant les opportunités d’un marché, en définissant le positionnement des offres et en déterminant les axes de développement en fonction des canaux et des cibles
- Savoir fédérer les parties prenantes autour des objectifs définis et des enjeux de son activité (rôle avec une forte composante managériale)
- Maîtrise des techniques de management et coaching
- Aisance relationnelle et capacité à convaincre notamment les membres du CODIR
- Orientation actions, résultats et business
Ce poste est basé à Paris (sud) et nécessite quelques déplacements en région.