Junior Insight Manager – 216875

  • Référence : 216875
    • Localisation : IDF Nord-Ouest
    • Secteur : agro-alimentaire

    Société :

    Groupe agro-alimentaire, détenant des marques avec des positions fortes sur ses marchés en épicerie sur le circuit GMS, recherche son Junior Insight Manager.

    Principales missions :

    Un poste complet et responsabilisant :

    –  Mener (en collaboration avec l’Insight Director) des études ad-hoc (innovation, recettes, rénovations, communication, positionnement…) :

    • Construire avec nos partenaires externes le projet de test en phase avec le brief marketing ou catégoriel reçu et agréé
    • S’assurer que les résultats intègrent les enjeux du brief et permettent d’orienter une décision éclairée
    • Développer un point de vue sur ces résultats menant à formuler une recommandation à l’équipe

    Garantir des outils et méthodes soutenant la compréhension business :

    • Définir et ajuster le contour de la prestation panel (base de données, service, outils, formation)
    • Piloter la relation avec notre panéliste et s’assurer du niveau de service en continu
    • Accompagner les équipes marketing et commerciales dans leurs besoins d’approfondissements analytiques

    Analyser les tendances phares impactant l’activité à court et moyen terme

    • Rassembler les sources, les synthétiser et partager des notes de tendances en en dégageant les enjeux pour notre business
    • Détecter et investiguer les signaux faibles amenés à devenir des tendances structurantes dans un futur proche
    • Partager cette connaissance pour que chaque collaborateur en soit nourri et imprégné

    Faciliter la mise en œuvre et le pilotage du programme de consumer centricity dans

    l’entreprise, en collaboration avec l’Insight Director

    Profil :

    De formation supérieure avec environ 3-4 ans d’expérience au cours desquels vous aurez pu faire preuve :

    – De vos compétences analytiques

    • Business : analyses de marché, reporting
    • Et pourquoi pas veille de tendances

    – De votre compréhension des enjeux business, marketing

    • Et pourquoi pas catégoriels /clients

    – De vos capacités en conduite de projets d’études ad-hoc

    • A défaut, de vos capacités en gestion de projet (scope, timing, information)
    • Si vous n’avez pas mené vous-même des études ad-hoc il est important d’en avoir été a minima client dans une fonction marketing ou catégorielle afin d’en mesurer la portée, l’utilisation, le sens.

    – De votre capacité à synthétiser des données en les corrélant entre elles, puis en les

    résumant de façon claire et nourrie de votre point de vue

    Etat d’esprit :

    – Curieux (car notre environnement évolue vite et il faut être à l’affut !)

    – Engagé et ambitieux (parce que cette boite c’est aussi la vôtre !)

    – Collaboratif et agile (parce qu’aux Insights on a la chance de travailler avec beaucoup de

    profils très divers, auxquels il faut s’adapter)

    – Créatif (parce que la mission du pôle est en construction et que « tant mieux » si on

    questionne le statu quo et qu’on invente ensemble !)

    – Communicant (parce que les Insights, ce n’est pas regarder des tableaux de data, c’est

    partager de la connaissance)

    – Assertif et impactant (parce que c’est aussi nous la voix du conso autour de la table de

    réunion, alors il faut savoir la porter haut et fièrement)

    – Affirmé et à l’écoute (on n’a pas le même point de vue ? tant mieux ! il faut savoir

    l’exprimer et aussi intégrer le point de vue des autres, ca nous tire tous vers le haut !)

     

    Anglais courant (parce que nous travaillons énormément en collaboration avec le groupe)


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