Responsable du Category Management H/F – 196587

  • Référence : 196587
    • Localisation : 67 - Strasbourg
    • Secteur : Agro-alimentaire

    Contexte

    Notre client est l’un des leaders mondiaux de l’industrie agroalimentaire. Forts de ses valeurs familiales, le groupe est mondialement reconnu par une culture d’entreprise responsabilisant ses collaborateurs dans un environnement de travail bienveillant et collaboratif.

    Nous recherchons un Responsable du Category Management H/F sur un segment prioritaire du groupe pour rejoindre la Direction catégorielle du groupe.

    Vos missions :

    • Responsable de la stratégie d’activation catégorielle :
      • Sur base d’analyses approfondies, proposer une stratégie et des objectifs gagnants et des plans d’activation efficaces et engageants via les différents leviers (assortiment, merchandising, promotion des ventes)
      • Définir les critères de succès de la catégorie
      • Définir et animer les temps forts des marques en partenariat avec le Marketing
    • Définition des KPIs et mesures :
      • Chiffrage du plan leviers de la catégorie et suivi périodique
      • Définition, animation et fiabilisation des outils de pilotage et de projection
    • Vision catégorielle et revente :
      • Avec votre équipe et en partenariat avec la Direction catégorielle, produire une analyse complète et projective des leviers pour les bilans catégoriels et des supports de revente aux clients
    • Pilotage et animation :
      • S’assurer de la bonne exécution des leviers, de l’utilisation optimale des moyens de revente et de leur ROI
      • Co-animer le lancement des nouveaux produits et développer les outils liés aux lancements à destination des ventes siège et terrain
    • Management : 4 Category Managers marché (+ stagiaires)

    Profil :

    • Bac+5, Ecole de commerce.
    • Bonne maitrise de l’anglais.
    • Expérience en Category Management, Marketing ou en stratégie indispensable.
    • Une expérience commerciale sur le terrain est un +
    • Management : gestion d’équipe, capacité à gérer les priorités et à motiver ses équipes.
    • Vision stratégique.
    • Capacité à communiquer et à engager des équipes larges et multifonctionnelles.
    • Fort goût pour l’analyse, capacité à exploiter le résultat des analyses en vue d’applications business opérationnelles.
    • Excellent relationnel, conciliant, esprit d’équipe et bienveillance.

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