Responsable Etudes / Insight Manager F/H – 216922

  • Référence : 216922
    • Localisation : Région parisienne
    • Secteur : Spiritueux

    Notre client, un acteur international de référence de l’univers Food/PGC, avec des marques reconnues et marketées, recherche son nouveau Responsable Etudes / Insight Manager F/H.

    Raisons d’être du poste

    Véritable Business Partner, notre responsable Etudes & Insights a pour missions d’orienter les décisions stratégiques de notre portefeuille de marques, d’analyser parfaitement nos consommateurs, nos réseaux de distribution, d’identifier les opportunités d’innovations avec toujours le même objectif qui est de créer de la Valeur à long terme pour l’entreprise

    Il/elle manage 1 Chargé d’études (alternant) et rapporte directement au Directeur Marketing

    Missions

    Au sein du département Marketing France, Il/elle est responsable des Etudes & Insights nécessaires à la Direction Générale, aux équipes Marketing et aux équipes commerciales.

    • En charge des problématiques de connaissance consommateurs, clients, marques et catégories, votre rôle sera de définir, planifier, coordonner et exploiter les projets d’études sur ce périmètre. Le périmètre s’appuie sur les panels (Nielsen, Kantar), Baromètres d’image, et Etudes Adhoc (Quali et Quanti)
    • Intègre la notion de consumer insights comme philosophie du département Marketing afin d’en retirer des leviers à même d’avoir un impact sur le business
    • Développe la culture du monitoring à tous les niveaux de l’entreprise dans une optique d’optimisation de nos investissements
    • Déploie des Best Practices d’autres pays et/ou positionne la France comme best practice à travers l’expérimentation de nouvelles approches
    • Echange régulièrement avec les instituts d’études en partageant leur expérience et expertise et contribuerez à l’ajustement et l’évolution des études en fonction des nouvelles problématiques marchés et clients
    • Recommande et mène les analyses de nos catégories et dresser les recommandations pertinentes qui en découlent (assortiments, prix, promo, merchandising)
    • Recommande les méthodologies d’analyse et les indicateurs de performances
    • Pilote finement Nielsen sur les panels de différents circuits de distribution : analyse mensuelle pour le Comité de Direction, préparation des Budgets et Plan Marketing
    • Met en place les tableaux de bord et analyses mensuelles
    • Identifie et recommander les études Adhoc à mettre en place en réponse à des problématiques Marques, Catégorielles, ou de Distribution
    • Communique et collabore activement avec les équipes globales pour un parfait alignement sur les enjeux clés
    • Mène les études consommateurs nécessaire à la parfaite compréhension des attentes de celui-ci et à la parfaite mise en œuvre des plans omni Channel

    Profil recherché

    Formation supérieure de type ESC ou DESS marketing, économie, gestion, IAE…

    Langues : Un bon niveau d’anglais est indispensable (niveau B2 mini Bulats)

     Nos candidats au poste d’Insight Manager disposeront :

    • D’une expérience en études d’au minimum 4 ans
      • Chez un panéliste
      • Chez un industriel/annonceur
      • Ou 2/3 ans chez un panéliste + 2 ans chez l’annonceur
    • Des compétences professionnelles suivantes :
      • Des méthodes solides et une forte appétence pour les dispositifs quantitatifs, barométriques, le goût des chiffres et une bonne capacité d’analyse et de synthèse.
      • Un sens aigu de la rigueur, de l’organisation, du relationnel et du partage avec des interlocuteurs variés : DG, DM, DC, la Finance et Groupe
      • Une excellence dans la prise de hauteur, avec une capacité à faire parler les chiffres et en retirer des orientations stratégiques de qualité
      • Une grande curiosité à comprendre le consommateur et les tendances émergentes ou mouvements consommateurs de fond
      • Un gout prononcé pour l’innovation (capacité à identifier de nouveaux relais de croissance)
      • Une capacité à influencer l’organisation, vos interlocuteurs et les décisions
    • Sur le plan personnel, des compétences de savoir-faire et de savoir être ci-après :
    • Analyse et synthèse
    • Créativité
    • Concentration sur les résultats
    • Travail en équipe, qualités relationnelles
    • Gestion des priorités
    • Leadership
    • Communication écrite et orale
    • Capacité à encadrer et à former

     Eléments contractuels

    Poste en CDI, statut cadre

    Poste basé en Ile de France.

    Du home office partiel est possible

    Package attractif avec un fixe adapté à la séniorité du candidat + Bonus + Participation/intéressement + Avantages d’un grand groupe

    Le groupe offre de nombreuses perspectives d’évolution aux candidats à potentiel.


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