Responsable stratégique de marques et innovation OTC/ Rx H/F – 216884

  • Référence : 216884
    • Localisation : Région parisienne
    • Secteur : Labo pharmaceutique

    Missions :

    • Définit la vision stratégique France à 3/5 ans des marques OTC-Rx de la filiale France : enjeux, objectifs et axes de développement stratégiques/prioritaires : stratégie par cible, cycle de vie des Marques, plan d’innovations.
    • Définit les marchés à suivre avec le Bi, analyse et synthétise les données afin d’établir des recommandations ; veille les produits concurrents, réévalue les avantages concurrentiels de ses produits et les communique aux autres départements (activation, formation, réseaux) ; identifie les tendances produits et services de ses marchés au global et par catégorie, alimente le Global sur des projets d’innovation, développe les services de la filiale.
    • Etudie le parcours d’achat des consommateurs et comprend les sources de business par cible.
    • Pilote le cycle de vie des gammes/produits :
    • Co-construction des Plans d’actions annuels avec les équipes « activation » par cible
    • Préparation des lancements avec l’équipe globale/partenaire et Bi pour les études / marchés / prévisions de ventes.
    • Relations avec les achats/fournisseurs, la pharmacovigilance pour améliorer la customer centricity
    • Définit la politique de prix des marques
    • Définit la répartition des investissements annuels par gamme/produit et par cible pour atteindre l’ambition de la filiale à 5 ans.
    • Responsable du P&L annuel de ses marques (CA, dépenses, marges).
    • Garant du respect des chartes graphiques pour la filiale France.

    Profil :

    Formation de base :

    Bac + 5 Marketing + formation supérieure scientifique

     

    Expérience professionnelle :

    • Nombre d’années : > 5 ans en marketing OTC ou Rx
    • Expérience significative dans la fonction : 2 ans d’analyse et recommandation stratégique dans l’industrie pharmaceutique

     

    Langues nécessaires :

    Anglais professionnel

    Soft skills :

    Leadership, vision stratégique, analyse prospective, relations interpersonnelles, esprit de synthèse, curiosité et créativité, connaissance de l’environnement.


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